A grande pergunta frequente sobre liderança é: um líder nasce ou se faz?
Cada um de nós possui habilidades que nos mostram uma predisposição para habilidades em áreas específicas. Mas as habilidades não são potenciadas se não as treinarmos e experimentarmos.
A experiência estabelece hábitos para desenvolver os nossos talentos. David Goleman descreve o líder como a pessoa a quem o grupo se volta em busca de convicção e clareza para enfrentar ameaças e desafios. Nesse sentido, o líder é a pessoa que melhor sabe canalizar as emoções de um grupo na direção de um propósito e ação positiva.
Induzir um estado de espírito positivo e promover a cooperação é essencial para o sucesso de uma equipa.
