É necessário ter uma estratégia clara de adaptação às mudanças para que os processos de transformação sejam eficazes e benéficos para todos os componentes de uma empresa.

Podemos destacar que o rumo deve atender a etapas ou pontos de referência pelos quais devemos passar como premissas:

1. Estabeleça um senso de urgência.
2. Crie coalizões.
3. Desenvolva uma visão e estratégia.
4. Comunique a visão de mudança.
5. Capacite os trabalhadores.
6. Gere objetivos de curto prazo.
7. Consolide suas vitórias e incentive mais mudanças.
8. Fortalece a mudança na cultura da empresa.