General

Um líder eficaz desempenha um papel crítico na criação de um ambiente de trabalho positivo. Para isso, deve ser promovida uma comunicação aberta, onde os colaboradores se sintam ouvidos e valorizados. O reconhecimento do esforço e das conquistas individuais ou grupais ajuda a aumentar a motivação e o empenho da equipa.

Da mesma forma, incentivar o trabalho em equipa e a colaboração fortalece as relações e o sentimento de pertença. Um bom líder promove o desenvolvimento pessoal e profissional da sua equipa, proporcionando oportunidades de crescimento e aprendizagem contínua. A empatia e o apoio emocional são também essenciais, permitindo gerir os conflitos e satisfazer as necessidades dos colaboradores.

Por fim, promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e cultivar um ambiente de confiança e respeito mútuo são ações fundamentais para manter a motivação e o bem-estar das equipas. Estas práticas não só criam um ambiente mais agradável, como também melhoram a produtividade e o desempenho organizacional global.

As férias aumentam a produtividade, a criatividade e a concentração. Durante o período de trabalho estamos focados em tudo o que está relacionado com o trabalho, queremos fazer bem, ser eficazes e ter o melhor desempenho. Concentramos todos os nossos esforços e objetivos nos resultados profissionais.

Diríamos que o cérebro é muito ativo, mas apenas envolvido numa estimulação específica.

Quando desfrutamos das férias, o cérebro não deixa de estar ativo, mas novas áreas são ativadas em resposta a outros tipos de estimulação, produzindo um aumento de novas ideias e criatividade.
A conclusão é que as férias contribuem para reparar o corpo e a mente, produzindo benefícios para enfrentar os desafios profissionais

Em toda a formação e particularmente na liderança, existem desafios e saber superá-los será a chave:

√ Aprendamos a eliminar os pontos cegos resultantes dos filtros mentais (julgamento rápido e preconceito).
√ Capacidade de autoconhecimento e autorregulação.
√ Concentre-se no que é realmente importante. Priorize.
√ Pratique a escuta empática.
√ Saiba fazer perguntas.
√ Feedback.
√ Aprenda a ver a realidade de forma disruptiva.
√ Plano de ação e monitorização.
√ Mantenha a positividade

É necessário ter uma estratégia clara de adaptação às mudanças para que os processos de transformação sejam eficazes e benéficos para todos os componentes de uma empresa.

Podemos destacar que o rumo deve atender a etapas ou pontos de referência pelos quais devemos passar como premissas:

1. Estabeleça um senso de urgência.
2. Crie coalizões.
3. Desenvolva uma visão e estratégia.
4. Comunique a visão de mudança.
5. Capacite os trabalhadores.
6. Gere objetivos de curto prazo.
7. Consolide suas vitórias e incentive mais mudanças.
8. Fortalece a mudança na cultura da empresa.

As ISO 9001 e 14001 são as mais conhecidas. Elas foram adotados por mais de um milhão de organizações em 178 países.

A ISO 9001 ajuda as organizações a implementar um sistema de gestão da qualidade. Gestão da qualidade significa o que a organização faz para:

√ Garantir que seus produtos atendam aos requisitos de qualidade do cliente e buscar a melhoria contínua.

Por outro lado, a ISO 14001 ajuda a implementar um sistema de gestão ambiental.

√ A gestão ambiental minimiza os efeitos nocivos causados pelas suas atividades ao meio ambiente e busca melhorar o desempenho em favor do meio ambiente.

As normas e sistemas de gestão proporcionam à organização um modelo atualizado e reconhecido internacionalmente.

Os processos de controle nos aeroportos de todo o mundo são muito semelhantes em seus protocolos.
Existem medidas de implementação para aumentar a segurança da nossa bagagem e a sua integridade, começaremos pelos padrões mínimos para melhor agilizar as diferentes etapas do processo:

√ Tenha seu cartão de embarque em mão em qualquer uma de suas apresentações.
√ Informe-se do que pode levar na bagagem
√ Evite viajar com objetos metálicos consigo.
√ Vista-se adequadamente de forma a evitar ser parado em pontos de controle (evite botas, chapéus,
casacos, etc.).
√ Assegure-se que não deixa documentos ou objetos importantes nas bandejas.
√ Não abra o saco selado do Duty Free.

Como complemento às medidas padrão mencionadas, feche a sua mala com um selo de segurança
para garantir e detetar a manipulação da sua bagagem, impedindo a introdução de objetos ilegais
durante o trânsito e especialmente durante a recolha da sua bagagem.

O Fórum de Davos tem servido durante mais de 50 anos como uma plataforma global onde líderes empresariais, governamentais, organizações internacionais, sociedade civil e academia se reúnem para abordar e discutir questões críticas.

Fórum de Davos foi realizado de 15 a 19 de janeiro deste ano na Suíça com o lema: “RECONSTRUIR A CONFIANÇA”.

O objetivo do fórum é uma oportunidade para refletir sobre os principais desafios do mundo e levantar opções. O encontro foi organizado num ambiente de quatro áreas:

√ SEGURANÇA E COOPERAÇÃO EM UM MUNDO FRATURADO.
√ Criar crescimento e empregos para uma nova era.
√ Inteligência Artificial para benefício de todos.
√ Estratégias para clima, natureza e energia.

√ Promova a empatia. A amabilidade é a chave.
√ Organize reuniões informais que ajudem a criar um clima de coesão de grupo.
√ Respeite o tempo e o espaço.
√ Melhor cooperar do que competir quando se trabalha em equipe.
√ Debate sim. Discutir, fora das reuniões.
√ Ajude a manter a engrenagem dos negócios funcionando.
√ Mantenha uma atitude positiva.

Todos estes pontos são fáceis de aplicar, mas devem ser assumidos na filosofia e mentalidade empresarial para que façam parte do dia a dia.