General

Promover alianças dentro das equipas acrescenta grande valor na cocriação de objetivos, fortalecendo o alinhamento de intenções e propósitos.

Quando a comunicação e o compromisso enfraquecem, podem surgir tensões, mal-entendidos e insatisfação, afetando as relações e a motivação da equipa. A chave para evitar isto reside no
estabelecimento de regras acordadas que orientem as ações para resultados concretos alinhados com objetivos comuns.

As parcerias não só criam coesão, como também aumentam a confiança e a eficiência dentro da equipa

Um líder eficaz desempenha um papel crítico na criação de um ambiente de trabalho positivo. Para isso, deve ser promovida uma comunicação aberta, onde os colaboradores se sintam ouvidos e valorizados. O reconhecimento do esforço e das conquistas individuais ou grupais ajuda a aumentar a motivação e o empenho da equipa.

Da mesma forma, incentivar o trabalho em equipa e a colaboração fortalece as relações e o sentimento de pertença. Um bom líder promove o desenvolvimento pessoal e profissional da sua equipa, proporcionando oportunidades de crescimento e aprendizagem contínua. A empatia e o apoio emocional são também essenciais, permitindo gerir os conflitos e satisfazer as necessidades dos colaboradores.

Por fim, promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e cultivar um ambiente de confiança e respeito mútuo são ações fundamentais para manter a motivação e o bem-estar das equipas. Estas práticas não só criam um ambiente mais agradável, como também melhoram a produtividade e o desempenho organizacional global.

As férias aumentam a produtividade, a criatividade e a concentração. Durante o período de trabalho estamos focados em tudo o que está relacionado com o trabalho, queremos fazer bem, ser eficazes e ter o melhor desempenho. Concentramos todos os nossos esforços e objetivos nos resultados profissionais.

Diríamos que o cérebro é muito ativo, mas apenas envolvido numa estimulação específica.

Quando desfrutamos das férias, o cérebro não deixa de estar ativo, mas novas áreas são ativadas em resposta a outros tipos de estimulação, produzindo um aumento de novas ideias e criatividade.
A conclusão é que as férias contribuem para reparar o corpo e a mente, produzindo benefícios para enfrentar os desafios profissionais

Em toda a formação e particularmente na liderança, existem desafios e saber superá-los será a chave:

√ Aprendamos a eliminar os pontos cegos resultantes dos filtros mentais (julgamento rápido e preconceito).
√ Capacidade de autoconhecimento e autorregulação.
√ Concentre-se no que é realmente importante. Priorize.
√ Pratique a escuta empática.
√ Saiba fazer perguntas.
√ Feedback.
√ Aprenda a ver a realidade de forma disruptiva.
√ Plano de ação e monitorização.
√ Mantenha a positividade

É necessário ter uma estratégia clara de adaptação às mudanças para que os processos de transformação sejam eficazes e benéficos para todos os componentes de uma empresa.

Podemos destacar que o rumo deve atender a etapas ou pontos de referência pelos quais devemos passar como premissas:

1. Estabeleça um senso de urgência.
2. Crie coalizões.
3. Desenvolva uma visão e estratégia.
4. Comunique a visão de mudança.
5. Capacite os trabalhadores.
6. Gere objetivos de curto prazo.
7. Consolide suas vitórias e incentive mais mudanças.
8. Fortalece a mudança na cultura da empresa.

As ISO 9001 e 14001 são as mais conhecidas. Elas foram adotados por mais de um milhão de organizações em 178 países.

A ISO 9001 ajuda as organizações a implementar um sistema de gestão da qualidade. Gestão da qualidade significa o que a organização faz para:

√ Garantir que seus produtos atendam aos requisitos de qualidade do cliente e buscar a melhoria contínua.

Por outro lado, a ISO 14001 ajuda a implementar um sistema de gestão ambiental.

√ A gestão ambiental minimiza os efeitos nocivos causados pelas suas atividades ao meio ambiente e busca melhorar o desempenho em favor do meio ambiente.

As normas e sistemas de gestão proporcionam à organização um modelo atualizado e reconhecido internacionalmente.

Os processos de controle nos aeroportos de todo o mundo são muito semelhantes em seus protocolos.
Existem medidas de implementação para aumentar a segurança da nossa bagagem e a sua integridade, começaremos pelos padrões mínimos para melhor agilizar as diferentes etapas do processo:

√ Tenha seu cartão de embarque em mão em qualquer uma de suas apresentações.
√ Informe-se do que pode levar na bagagem
√ Evite viajar com objetos metálicos consigo.
√ Vista-se adequadamente de forma a evitar ser parado em pontos de controle (evite botas, chapéus,
casacos, etc.).
√ Assegure-se que não deixa documentos ou objetos importantes nas bandejas.
√ Não abra o saco selado do Duty Free.

Como complemento às medidas padrão mencionadas, feche a sua mala com um selo de segurança
para garantir e detetar a manipulação da sua bagagem, impedindo a introdução de objetos ilegais
durante o trânsito e especialmente durante a recolha da sua bagagem.

O Fórum de Davos tem servido durante mais de 50 anos como uma plataforma global onde líderes empresariais, governamentais, organizações internacionais, sociedade civil e academia se reúnem para abordar e discutir questões críticas.

Fórum de Davos foi realizado de 15 a 19 de janeiro deste ano na Suíça com o lema: “RECONSTRUIR A CONFIANÇA”.

O objetivo do fórum é uma oportunidade para refletir sobre os principais desafios do mundo e levantar opções. O encontro foi organizado num ambiente de quatro áreas:

√ SEGURANÇA E COOPERAÇÃO EM UM MUNDO FRATURADO.
√ Criar crescimento e empregos para uma nova era.
√ Inteligência Artificial para benefício de todos.
√ Estratégias para clima, natureza e energia.