1. Ter objetivos definidos, acordados e medidos
Os membros da equipa devem saber quais as tarefas que lhes correspondem e quais são os seus objetivos, desta forma concentrarão tempo e esforço na obtenção do sucesso e dos resultados propostos. É importante medir e analisar as ações do grupo, para saber se
as ações que estão sendo realizadas e as decisões que são tomadas são as corretas para atingir o objetivo.
2. Clareza na definição de papéis
Embora o trabalho seja em equipe, cada membro deve assumir um papel específico dentro do grupo. Todos os membros devem ter clareza sobre o objetivo, desta forma podem trabalhar na mesma direção. Além disso, a definição de papéis vai acabar com o atrito entre os membros.
3. Proceso bem defenido
A clareza no processo faz com que as pessoas conheçam o caminho para o sucesso, o que resulta em uma aprendizagem rápida e menor resistência à mudança.
4. Boa comunicação e bom ambiente
Uma troca de comunicação rápida e ágil facilita a tomada de decisões corretas.
5. Confiança y respeito
Os membros devem ajudar-se e apoiar-se entre si. É importante premiar o progresso, tanto individualmente quanto em grupo, expressando verbalmente a satisfação do trabalho em equipe.
6. Participação de todos
Um alto rendimento e produtividade só são alcançados quando o comprometimento é individual, mas os membros da equipe têm uma visão global. O sentimento de pertencer a uma equipe, de ser valorizado e de lutar juntos por um objetivo, motiva os membros.
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